시설의 대표자에 대한 모법인의 해임처분 (사용자로 전제 후 취업규칙상 징계절차규정 누락) 사건입니다.

노무법인 진솔은 시설장님을 대리, 근로자성 입증에 주력하여 바람직할 결과를 도출하였습니다.