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  • 18
  • [대법원] 재직자 조건 유효성 (2019다204876)
  • 관리자
  • 2025-03-17
  • 조회수72
  • 0
  • 17
  • [대법원] 통상임금 재직자 요건 폐기 (2024.12.17.)
  • 관리자
  • 2024-12-23
  • 조회수459
  • 0
  • 16
  • [대법원] 상시근로자수(5인미만) 판단기준 (24.10.25.)
  • 관리자
  • 2024-11-02
  • 조회수816
  • 0
  • 15
  • [대법원] 연장근로상한 위반 죄책의 판단기준 (2023.12.7.)
  • 관리자
  • 2024-01-03
  • 조회수714
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  • 14
  • [대법원] 취업규칙 불이익 변경 사회통념상 합리성 이론 폐기 (23.5.11.)
  • 관리자
  • 2023-05-11
  • 조회수1304
  • 0
  • 13
  • [대법원] 묵시적 해고(추인) 기준 2022두57695 - 노무법인진솔 (23.2.2.)
  • 관리자
  • 2023-02-24
  • 조회수1133
  • 0
  • 12
  • [대법원] 임금피크제 연령차별 - 노무법인진솔 (22.5.26.)
  • 관리자
  • 2022-05-26
  • 조회수1277
  • 0
  • 11
  • [산업재해] 배달원의 신호위반에 따른 산업재해 인정 (2021.11.10.지방법원)
  • 관리자
  • 2022-03-17
  • 조회수2721
  • 0
  • 10
  • [대법원] 근로계약 만료통지 해고서면통지의무가 그대로 적용된다고 볼 수 없음 (21.10.28)
  • 관리자
  • 2021-11-10
  • 조회수4603
  • 0
  • 9
  • [대법원] 1년 계약직 (또는 만1년 근무후 퇴직자)의 연차휴가권은 11일 이다. (2021. 10. 14.)
  • 관리자
  • 2021-10-19
  • 조회수2289
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(전주) 전라북도 전주시 덕진구 동부대로 1129, 4층 대표노무사 민경록

Tel 063-251-8669  Fax  063-222-8669 우:54828

(원주) 강원도 원주시 능라동길 63, 603호 (법조타워) 대표노무사 권순일 

Tel 033-733-4744 Fax 033-733-4745 우:26392

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