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- [대법원] 취업규칙 불이익 변경 사회통념상 합리성 이론 폐기 (23.5.11.)
- 관리자
- 2023-05-11
- 조회수261
- 0
- 13
- [대법원] 묵시적 해고(추인) 기준 2022두57695 - 노무법인진솔 (23.2.2.)
- 관리자
- 2023-02-24
- 조회수302
- 0
- 12
- [대법원] 임금피크제 연령차별 - 노무법인진솔 (22.5.26.)
- 관리자
- 2022-05-26
- 조회수625
- 0
- 11
- [산업재해] 배달원의 신호위반에 따른 산업재해 인정 (2021.11.10.지방법원)
- 관리자
- 2022-03-17
- 조회수1189
- 0
- 10
- [대법원] 근로계약 만료통지 해고서면통지의무가 그대로 적용된다고 볼 수 없음 (21.10.28)
- 관리자
- 2021-11-10
- 조회수2967
- 0
- 9
- [대법원] 1년 계약직 (또는 만1년 근무후 퇴직자)의 연차휴가권은 11일 이다. (2021. 10. 14.)
- 관리자
- 2021-10-19
- 조회수1188
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- 8
- 저성과자해고에 관한 대법원 판례 (2021.02.25.)
- 관리자
- 2021-10-12
- 조회수5178
- 0
- 7
- 합리적 이유없이 고용승계 거절(도급업체변경)은 부당해고 (2021.06.03.)
- 관리자
- 2021-09-27
- 조회수2193
- 0
- 6
- 동업 미용사 퇴직금 지급의무 없음 (2021.08.26.)
- 관리자
- 2021-09-08
- 조회수854
- 0
- 5
- 비정규직에 대한 갱신거절합리성 판단 (2020.08.13.)
- 관리자
- 2021-08-30
- 조회수766
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