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- [대법원] 재직자 조건 유효성 (2019다204876)
- 관리자
- 2025-03-17
- 조회수72
- 0
- 17
- [대법원] 통상임금 재직자 요건 폐기 (2024.12.17.)
- 관리자
- 2024-12-23
- 조회수459
- 0
- 16
- [대법원] 상시근로자수(5인미만) 판단기준 (24.10.25.)
- 관리자
- 2024-11-02
- 조회수816
- 0
- 15
- [대법원] 연장근로상한 위반 죄책의 판단기준 (2023.12.7.)
- 관리자
- 2024-01-03
- 조회수714
- 0
- 14
- [대법원] 취업규칙 불이익 변경 사회통념상 합리성 이론 폐기 (23.5.11.)
- 관리자
- 2023-05-11
- 조회수1304
- 0
- 13
- [대법원] 묵시적 해고(추인) 기준 2022두57695 - 노무법인진솔 (23.2.2.)
- 관리자
- 2023-02-24
- 조회수1133
- 0
- 12
- [대법원] 임금피크제 연령차별 - 노무법인진솔 (22.5.26.)
- 관리자
- 2022-05-26
- 조회수1277
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- 11
- [산업재해] 배달원의 신호위반에 따른 산업재해 인정 (2021.11.10.지방법원)
- 관리자
- 2022-03-17
- 조회수2721
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- 10
- [대법원] 근로계약 만료통지 해고서면통지의무가 그대로 적용된다고 볼 수 없음 (21.10.28)
- 관리자
- 2021-11-10
- 조회수4603
- 0
- 9
- [대법원] 1년 계약직 (또는 만1년 근무후 퇴직자)의 연차휴가권은 11일 이다. (2021. 10. 14.)
- 관리자
- 2021-10-19
- 조회수2289
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